有り難いことに、
春先に新しいメンバーがＤｏｃｔｏｒに加わり
早や２ヶ月が経過した。
まだまだ、
未熟な仕組み
未熟な組織
未熟なボス
戸惑いは多分にあろうかと思うが、
田端の目から見て、頑張ってくれているように思う。
本当に有り難い。
親が子供を育て、子が親を育てる
ではないが、
ボスがスタッフを育て
スタッフがボスを育てる
そんな感じである。
スタッフが増えると、
また責任が重くなり、
何とかその責任をまっとうしようとして頑張る
すると経営者としての器が大きくなり
また組織が大きくなる…
この繰り返しではないだろうか。
だから、、
適度に背負うものは背負わないといけないと思う。