田端は日頃から

「事務所のルールを守り、事務所の定めたフローを順守して仕事をしなさい」

「そのうえで生じたミスは組織の責任である」

と常々言っている。

裏を返せば、守らなかった場合は個人の過失・重過失となるので

責任を追及せざるを得ない。

優秀な人材を失いたくない。

改めて組織が定めたルール、フローを順守するように。

 

さて、今回発生した大きな問題はどうしようかなぁ、、、(*´ω`*)