部下に対して指示を出し、
その結果をノーチェックで鵜呑みにして流すことの愚かさに気づいてほしい。
だって、その仕事に何の価値があるの？
田端がその部下に初めから指示すれば伝達漏れや誤りも防げるわけでしょう。
それをわざわざ中間管理職を担う人材にやらようにしているにも関わらず
丸投げ＋ノーチェック。
結果が出ても出なくても、貴方いらんでしょ？
いつまでも一緒に頑張りたいし、もう少し
「君が間に入って適切な管理・指導を行ってるから安心」
と言える様になってくれないと、
単なる時間とお金の浪費だよ？
いつまで組織が待てると思ってるのか、、、
結果的に伝わってないのがもどかしい。
情けない。
