最近、改めて思う。
組織とはトップの器量が非常に反映される。
特に中小企業・同族企業では。
自分という器が広がり、
今まで受け入れられなかったことが受け入れられる様になると、
その器に見合ったお客様やスタッフとのご縁を頂戴することができる。
田端はこれから先の３０年を７つのステージに分けて考えている。
今はまだステージ１の最終局面である。
スーパーマリオで言えば１－４面である。
（わからない人ごめんなさいm(__)m）
・・・まだまだ成長しなければ
７つ目のステージに辿り着かない(^_^;)
気が遠くなる程先のほうが長い。。
毎年、毎年レボオリューション・エボリューションしていかなければ、、、
