Ｄｏｃｔｏｒでは毎朝クレドを唱和する。
クレドに関してはお馴染みの、という感じで以前にも紹介したので
ここでの説明は割愛させて頂く。
クレドの後に各人がそれぞれの自分自身の「課題と取組」を
自身に言い聞かせるためと、周りに宣言・周知するために各人が
それぞれの課題を読み上げる。
クレドを唱和し、それに沿った組織人たりえるためにには、
今自分に何が欠けているか、を掘り下げて考え、どう取り組むべきかを
それぞれが具体的にコミットする必要がある。
でなければ、クレドはただのスローガンとなる。
クレドをスローガンにする気は毛頭ないので、
各人何が課題であるかを具体的に認識するための「私の課題と取組」である。
ちなみに田端の「私の課題と取組」は、、
「人それぞれ能力・経験・知識・キャラクターが異なることを認識して職務を行います」
である。
笑われる様な
「課題と取組」
であるが、、、
あまり笑えない。。。 ＿|￣|○
