相変わらず、顧客増加に歯止めがかからず嬉しい悲鳴を上げっぱなしである。
本当に色々な方々や各方面からかわいがって頂き、感謝感激である。
しかし、、、
人材がいない。
人財である必要はない。
２～３年後に柱のひとつとなってもらえそうな人材がいない。
ちなみに、今弊所の中に居る人財は立派にそれぞれがそれぞれのパートで柱となり
みしみしと「しなって」いる(>_<)
考えられる最良の方法により求人は継続して行なっているが、
人財はおろか人「材」がいない。
人間性
ビジネス基本スキル
ＰＣスキル
専門スキル
税務調査対応経験
そして弊所の細かな社内ルールに対応できる柔軟性
これらを併せ持った人財はなかなか見当らない。
せめて専門スキルは半人前以下であってもそれ以外は兼ね備えている人材が欲しい。
税理士業界に限らずどこの業界のどのお客様も異口同音に同じことを口にするが、
本当に人材確保は頭が痛い。
ここで妥協すると、、、
品質低下の文言しか浮かんで来ない。
品質低下させるぐらいなら、ダウンサイジングすべきである。
全く使命を果たせないからである。
善徳を積み、神に祈る日々が続く・・・
