鶏が先か卵が先か的な議論で、なかなか興味深い。
権利を主張し、それが認められたから義務を遂行する。
ふむ、それも理解できる。
義務を果たしたから、権利を行使する。
恐らくマジョリティはこっちのような気がする。
さて、皆さんはどちらだろうか？
では、労働者の場合、どうやって義務（＝労働者のすべきこと）を果たすのか、、、
（今回は経営者の義務の論点は横においておおきますね。。）
2009年から色んな人と出会って、従業員として迎えたけれども、、
やはり「健康」でないとまずは義務、果たせないですよね。
使用者も労働者も皆健康が前提。体は資本。
知らない間に資本、欠損していってませんか？
社長さんもサラリーマンも、老若男女問わず皆さん健康にだけは留意してください。
健康が前提で、初めて義務が果たせて、また権利行使が前向きな権利行使となる。
病気でお休みするために有給休暇を使わなくて済むように、、、ね。
（田端もサラリーマン時代何度かそういう事があったと自白しておく。）
田端は、40歳過ぎたあたりに一度病気のデパート（嬉しくないｗ）となった時から「健康オタク」「健康求道者」に変身しましたｗ
季節の変わり目や、花粉、黄砂、ＰＭ2.5んど色々とありますが
くれぐれも皆さまご自愛ください。
